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公司大力推行“1+3”安全监控工作体系  

2012-10-15 08:27:39|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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近年来,中辰电缆认真贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,着力落实企业安全生产主体责任,充分发挥职工的安全生产主人翁作用,广泛深入推行“1+3”安全监控工作体系,即事故隐患和职业危害监控法,事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害系统评价机制。大力构筑群防群控、共建共享的安全生产长效机制,有力地促进了安全生产,在促进业绩快速发展的同时,实现了安全生产形势的持续稳定提升。

为了促进公司又好又快发展,充分保证职工的生命和健康安全,中辰电缆认真贯彻市委、市政府的部署与要求,积极落实“预防为主”的方针,加强安全隐患的排查治理。以开展“创建安全合格班组”工作为抓手,强化作业现场的安全教育,把事故危险点的控制作为班组安全建设的重要内容,探索构建群防群控安全监控体系。同时,针对工作中出现的新情况、新经验、新问题,不断总结完善、及时加以改善。先后出台了一系列指导性文件和意见,使安全生产“控制法”的内涵不断丰富、形式不断创新、机制不断完善,逐步发展成为“1+3”安全监控工作体系。

一、建立事故隐患和职业危害动态管理机制,着力实现对事故隐患的全节点、全过程、全方位监控。一是确立事故隐患和职业危害监控点。以各分厂为单位,组织职工和相关领导,对本分厂所存在的事故和职业危害的风险源(点)进行全面排查、评估,根据风险程度,划分为A级(厂级)、B级(车间级)、C级(班组级)三个等级,实行分类、分级监控。二是建立监控网络。实行“1+3”安全监控工作体系时,普遍建立起企业、车间、班组三级安全监控网络,对事故和职业危害风险源(点)实行纵向到底、横向到边的全节点、全过程、全方位的实时和动态监控,不留死角和盲区。并根据实际情况,对风险源(点)实行升级或降级、追加或清零等跟踪处理,确保各类风险源处于在控、可控状态。三是建立事故和职业危害应急预案。根据风险源(点)可能发生的事故和职业危害,有针对性地提出应急措施,编制应急预案,组织职工开展应急演练,提高职工的应急处置能力。四是认真落实全员培训和持证上岗。为确保职工适应监控点管理需要,切实加强日常安全教育和现场安全教育。企业录用新人员、老职工调换新工种,或企业贯彻新法规、采用新技术、新工艺、新设备、新材料等,都要对职工进行安全技能培训、教育,确保每个职工具备安全生产和岗位监控的能力。

二、建立事故隐患和职业危害持续改进机制,着力把事故消灭在萌芽状态。重点建立三项制度:一是全员排查制度。所有职工都负有监控、排查事故隐患和职业危害的责任。发现隐患,要立即上报。能够立即整改的,要立即整改。凡因工艺、技术等原因难以整改的,要实行评估确认,分级预警控制。二是持续改进制度。对事故隐患和职业危害监控点要经常检查,形成排查、评估、确认、挂牌、检查、整改、效果评价、持续改进的“闭环式”管理。三是创新提升制度。积极吸收安全生产新理念、新法规、新的技术手段、新的管理方法,不断丰富和完善监控工作方法,提升事故隐患和职业危害监控法的实效。如高压分厂在创新提升中强化节能减排,淘汰落后装备,减少风险源(点),先后“清零”了11个监控点,提高了安全水平。

三、建立事故隐患和职业危害系统评价机制,着力实现对企业及其风险源(点)安全状态的定期诊断。重点实行三个评价:一是职工评价。企业组织广大职工对生产作业现场设备、环境、人的行为和现场管理进行评价。评价的方法主要采取“职工每天评价,班组每周评价,分厂(车间)每月评价”,根据评价结果,对岗位监控点控制情况进行评估。二是企业评价。公司组织本单位的技术人员对安全生产情况进行评价。三是监管评价。公司邀请安监局、卫生局、工会等部门,定期不定期对企业安全生产状况包括“1+3”安全监控体系推行情况进行评价。通过开展事故隐患和职业危害的系统评价活动,促进企业进一步完善事故隐患和职业危害的监控机制,实现安全生产工作的持续改进。

四、加强安全生产宣传教育,着力建设“关注安全、关爱生命”的安全文化。中辰电缆高度重视安全生产宣传教育工作。通过张贴宣传标语、开展“安全生产月”活动、推动安全诚信企业和安全示范企业建设、举办“安康杯”竞赛和安全生产知识普及教育等丰富多彩的方式,推动安全文化进企业、进分厂、进班组,使安全发展理念和安全防范意识深入人心。各分厂配合开展“安全生产月”活动,进一步加强教育培训,促进职工由“要我安全”向“我要安全”转变。安全文化氛围的形成,既成为“1+3”安全监控工作体系的重要基础,也成为推动公司“安全发展”的重要支撑。

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